很多客戶對中央空調托管的目的不是很明確，或者說真正的托管能夠帶來哪些益處不是很清楚。更多的是要看直接經濟效益，就是到底要少多少的人員費。今天京樂企服小編就來給大家講解一下什么是中央空調托管中央空調托管的意義。
 

　　1. 節約人力資源

　　空調系統是個較龐大的系統，涉及的專業面較廣。如果自行管理需要各類專業技術人員，而且，實際工作量又不大。如果托管后不但沒有過多的專業人員，而且得到專業的服務。由原來的運行管理，到監督管理。

　　2. 系統更加完善

　　空調系統的設計、安裝的一系列過程，都會有些缺陷(根據我們經驗，所有的項目都有)。那么就需要我們在運行中發現，發現后需要通過我們的經驗去克服缺陷，或者通過小的改動來彌補缺陷，讓系統更加安全、節能的運行。

　　3. 節約維護費用

　　根據我公司調研，所有的物業及運行公司，對核心設備甚至所有設備都由專業的廠家或服務隊伍來維護、維修，可以說價格非常昂貴。我們托管后，所有的設備都由我公司來保養維修，而且是自行完成，并且是非常專業的。

　　4. 設備保值增值

　　公司通過日常維護、換季保養維護、故障維修等制度，采用專業的維護技術對設備進行維修，保障設備的完好率，降低故障率;使被維護設施的壽命周期得以延長、減少了固定資產的投資保障或增加設備的使用年限，達到設備的保值增值目的;平均無故障時間得以延長;平均故障恢復時間得以降低、保證了因突發故障而面臨三無(無專業人員、無專用工具、無專用配件)所帶來的損失。

　　5. 降低能耗

　　通過技術手段與設備設施的調節，讓設備始終運行在最佳運行狀態，達到設計思路及標準，大限度地降低運行能耗。這也是最關鍵的一點，也是合算運行成本的關鍵點。

　　6. 改善設備維護維護水平

　　通過托管可以提高運行維護服務水平，提高服務的響應速度與工作效率。在某些領域常常能夠比自行運行維護部門提供質量更高的服務，日常的操作性及負擔性的運維服務不但能夠使企業內部的技術部門將精力集中在那些真正能夠為企業創造價值的活動和應用方面，同時也減少系統維護和管理的風險(例如，通過合同和對實際運行情況的檢查，更好地實施對服務質量的控制)。

　　7. 有利于人力資源配置

　　通過托管外包，企業無須擴大自身人力規模，減少了因人才聘用或流失而花費的精力、成本以及培訓方面的開支，增加了人力資源配置的靈活性;同時，避免因雇用臨時人員而產生的操作不當等引發了一系列安全事故等。

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